Même en plein confinement, notre Cellule Développement a poursuivi l’animation de l’équipe de chargées d’insertion en responsabilité de la démarche CDD Tremplin au sein de l’ANRH. Réunions de coordination sur les bonnes pratiques (utilisation des réseaux sociaux, démarchage commercial, recrutement des TH) et création en interne de nouveaux outils de communication dédiés à l’expérimentation (plaquette, vidéo en web motion design). De quoi renforcer encore le sentiment d’appartenance et la synergie entre les membres de l’équipe !
Au total, pendant le confinement du premier quadrimestre, ce sont près de 40 groupes de travail multi-établissements et multi-métiers qui ont été initiés pour réfléchir à des sujets structurants pour l’avenir de l’ANRH. Certains ont été clôturés une fois les objectifs atteints, d’autres ont perduré. A fin décembre, 70% d’entre eux avaient atteint un niveau d’avancement de plus de 50%.