Depuis 2020, l’ANRH et Dream Act construisent une collaboration durable fondée sur des valeurs communes : inclusion, responsabilité et engagement social. Ce partenariat s’inscrit dans une vision partagée d’une économie plus locale, plus solidaire et accessible à tous.

L’ANRH a été mise à l’honneur lors de la cérémonie du Budget participatif Handicap de la Région Île-de-France qui récompense depuis deux ans des projets innovants au service de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

L’ANRH poursuit son ouverture et son engagement en faveur de l’inclusion en rejoignant l’EASPD (European Association of Service providers for Persons with Disabilities) en tant que membre observateur. Cette adhésion marque une nouvelle étape dans le développement de l’ANRH, désormais inscrite dans une dynamique européenne au service des personnes en situation de handicap.

Chaque parcours est unique et illustre parfaitement que l’inclusion rime avec épanouissement professionnel. À l’ESAT ANRH de Corbeil, Angèle, 40 ans, a trouvé sa voie en combinant ses missions de conditionnement avec son rôle au P’tit Café, un espace convivial géré par les travailleurs eux-mêmes.

Depuis plus de quinze ans, Air France fait confiance à l’ANRH pour la gestion de sa blanchisserie industrielle dédiée aux vols long-courriers. Ce partenariat, emblématique d’une politique d’achats responsables et inclusifs, démontre qu’il est possible de conjuguer excellence opérationnelle, impact social et ancrage territorial.

À la SEEPH 2025, nos établissements ont organisé 50 événements pour l’inclusion professionnelle : salons, jobdatings, ateliers, sensibilisations et près de 80 duoday. Une mobilisation collective démontrant l’importance des ponts entre talents en situation de handicap et entreprises.

Le 13 novembre 2025, l’ANRH a participé à la 2ᵉ édition des Rencontres Territoriales de Paris Terres d’Envol, rendez-vous rassemblant plus de 350 participants autour de la transition écologique et l’engagement sociétal des entreprises.