3 bonnes pratiques pour optimiser le contrôle et tri de vos produits
Contrôle et tri de produits : 3 bonnes pratiques clés proposées par l’ANRH pour garantir qualité, conformité et satisfaction client tout en valorisant votre image de marque.
Contrôle et tri de produits : 3 bonnes pratiques clés proposées par l’ANRH pour garantir qualité, conformité et satisfaction client tout en valorisant votre image de marque.
Cécile Cantilzoglou a imaginé DOLORIS, un jeu destiné à accompagner les personnes souffrant de douleurs chroniques. Soutenue par H’Up Entrepreneurs, elle bénéficie de la promotion de Mobsuccess, de la vente du produit via DreamAct, et du conditionnement et de l’expédition par l’ESAT ANRH Paris 11.
Journée internationale des droits des femmes : l’ANRH souhaite mettre en lumière les parcours de collaboratrices qui participent chaque jour à faire évoluer les représentations dans le monde du travail.
À l’ANRH, l’adaptation des postes de travail est une priorité stratégique, au cœur de notre mission d’accompagnement de personnes en situation de handicap. Elle passe à la fois par l’organisation du temps de travail, le management de proximité, et bien sûr par l’ergonomie des postes.
Notre Entreprise Adaptée de Beauvais obtient la médaille d’argent CyberVadis, attestant d’une maturité cyber avancée et d’une démarche structurée pour renforcer durablement la sécurité numérique de l’ANRH.
Découvrez Cap 2030, le nouveau projet associatif de l’ANRH, entreprise associative d’utilité publique engagée pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Une feuille de route collective pour bâtir l’inclusion de demain.
L’ANRH est fière de participer à nouveau cette année aux Trophées des Femmes en EA, ESAT et EI, organisés par le réseau H.
Depuis 2020, l’ANRH et Dream Act construisent une collaboration durable fondée sur des valeurs communes : inclusion, responsabilité et engagement social. Ce partenariat s’inscrit dans une vision partagée d’une économie plus locale, plus solidaire et accessible à tous.
Chaque parcours est unique et illustre parfaitement que l’inclusion rime avec épanouissement professionnel. À l’ESAT ANRH de Corbeil, Angèle, 40 ans, a trouvé sa voie en combinant ses missions de conditionnement avec son rôle au P’tit Café, un espace convivial géré par les travailleurs eux-mêmes.
Depuis plus de quinze ans, Air France fait confiance à l’ANRH pour la gestion de sa blanchisserie industrielle dédiée aux vols long-courriers. Ce partenariat, emblématique d’une politique d’achats responsables et inclusifs, démontre qu’il est possible de conjuguer excellence opérationnelle, impact social et ancrage territorial.