Standard téléphonique externalisé : continuité et qualité de service
Appels manqués, absence, absence d'indicateurs : externaliser son standard téléphonique permet de garantir continuité de service et qualité d'accueil, sans subir les aléas d'une gestion interne. Découvrez comment l'ANRH accompagne ses partenaires.
Fika Traiteur et l'ANRH lancent une offre de traiteur événementiel inclusif en Île-de-France
Journée internationale des droits des femmes : l’ANRH souhaite mettre en lumière les parcours de collaboratrices qui participent chaque jour à faire évoluer les représentations dans le monde du travail.
Nettoyage de bureaux : votre prestataire est-il vraiment au niveau ?
Prestation irrégulière, tâches oubliées, absence de suivi... Beaucoup de responsables des services généraux subissent sans agir. Voici comment identifier les signaux d'alerte et faire le bon choix de prestataire.
Culture handicap en entreprise : vers une politique inclusive
80% des handicaps ne nécessitent pas d'adaptation de poste. Pourtant, beaucoup d'entreprises peinent à construire un vraie culture handicap. Découvrez comment passer de l'obligation légale à une inclusion réellement vécue par vos équipes.
SASER 2026 : faire de l’inclusion et du handicap un levier d’achat responsable
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Sélection Helsinki 2027 : l’ANRH accueille une étape clé des métiers Abilympics en mécanique cycle
Le 11 juin 2026, l’ANRH accueillera sur son site de Nanterre une étape de sélection des métiers Abilympics dédiée à la mécanique cycle, organisée en partenariat avec WorldSkills France.
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De l'électronique au vélo : le parcours de Cédric à l'ANRH de Nantes
Arrivé à l’ANRH de Nantes en 2008, Cédric a traversé bien des métiers avant de trouver sa voie. Portrait d’un homme discret et minutieux, devenu l’un des piliers de l'activité réparation vélo.
Renfort saisonnier en atelier cycle : absorbez les pics sans recruter
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Sous-traitance cariste : la solution pour absorber vos pics d’activité logistique
Pics d'activité, absence imprévues, commandes urgentes...Et si la sous-traitance cariste était la solution ? Opérateurs CACES qualifiés, mobilisables rapidement, sans hausse de masse salariale.
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