L'ANRH a rejoint La Grande Cause Diversité & Inclusion, une initiative d'intérêt général menée par Make.org, France Travail et plus de 50 acteurs de la société civile. L’objectif ? Favoriser l’inclusion et la diversité dans le monde du travail à travers une grande consultation nationale.
L’ANRH fait partie des lauréats du 2e appel à projets Ecosystem dédié au réemploi des équipements électriques et électroniques professionnels. En partenariat avec Legrand, notre Entreprise Adaptée de Nogent-sur-Oise développera une solution innovante de reconditionnement des Blocs Autonomes d’Éclairage de Sécurité (BAES).
À l’occasion des 20 ans de la loi Handicap, l’ANRH a participé à un atelier au Handilab sur le thème : « Emploi et handicap : point d’étape, avancées et perspectives », aux côtés des acteurs clés du secteur de l’emploi et en présence de la ministre du Travail et de l’Emploi.
La CNAV a été récompensée lors du Palmarès francilien des Trophées Emploi Public et Handicap du FIPHFP, dans la catégorie Recrutement et intégration grâce à son partenariat avec l’ANRH via CDD tremplin.
Le mardi 10 décembre, l’ANRH a clôturé en beauté son année anniversaire marquant 70 ans d’engagement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au Conseil d’État.
Chiffres clés
Paroles de clients
Steve Jobs a dit un jour « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme, c’est le travail de toute une équipe ». Nous formons cette équipe avec ANRH
Janique Avignon
AG2R La Mondiale Matmut
La disponibilité des équipes de l’Entreprise Adaptée, leur proximité et des contacts hebdomadaires permettent une réactivité inhérente à nos commandes urgentes.
Yann Spigolis
Prêt à Pousser
Notre collaboration nous permet à ce jour d’optimiser nos délais de traitement et d’avoir une vision plus précise de la nature des courriers à gérer
« Notre association a pour particularité d’avoir toujours placé l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de son activité, qu’il soit question de le créer, de le maintenir ou de développer les compétences de ses employés par la formation » A.Perez-Vieu, Présidente de l'ANRH
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