Depuis plus de quinze ans, Air France fait confiance à l’ANRH pour la gestion de sa blanchisserie industrielle dédiée aux vols long-courriers. Ce partenariat, emblématique d’une politique d’achats responsables et inclusifs, démontre qu’il est possible de conjuguer excellence opérationnelle, impact social et ancrage territorial.
À la SEEPH 2025, nos établissements ont organisé 50 événements pour l’inclusion professionnelle : salons, jobdatings, ateliers, sensibilisations et près de 80 duoday. Une mobilisation collective démontrant l’importance des ponts entre talents en situation de handicap et entreprises.
Le 13 novembre 2025, l’ANRH a participé à la 2ᵉ édition des Rencontres Territoriales de Paris Terres d’Envol, rendez-vous rassemblant plus de 350 participants autour de la transition écologique et l’engagement sociétal des entreprises.
Depuis une décennie, l’Entreprise Adaptée ANRH de Corbeil-Essonnes collabore avec Sunstar, acteur international de référence dans le domaine de la santé bucco-dentaire. Ce partenariat illustre à la fois l’importance de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et l’engagement fort de Sunstar en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Depuis 2023, l’ANRH accompagne la CNIEG dans une mission sensible : le traitement de son courrier entrant et sortant. Ce partenariat illustre une collaboration réussie entre une entreprise adaptée et un acteur public, fondée sur la confiance, l’écoute et la performance. Grâce à une méthode rigoureuse et une équipe engagée, l’ANRH garantit un service de qualité tout en plaçant l’humain au cœur de l’action.
Hélène travaille à l'ANRH de Nantes depuis 2013. Elle exerce aujourd'hui en tant que prestataire d'accueil physique et téléphonique sur site client, notamment au CSTB. Son rôle consiste à accueillir les visiteurs, gérer les appels entrants, assurer certaines tâches administratives et contribuer à la qualité du service rendu aux clients. Son parcours illustre la diversité des missions proposées par l'ANRH et la valeur ajoutée des salariés en entreprise adaptée dans des fonctions essentielles comme l'accueil.
