Pour l’encadrement, nous mettons en place des groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles. C’est un temps dédié, pendant lequel les participants parlent de leurs pratiques professionnelles et des difficultés qu’ils rencontrent, encadré par un psychologue formé à ce type d'intervention.
Enfin, nous intervenons dans des groupes de travail pour soutenir les équipes lors de gros changements.
Cet accompagnement est-il obligatoire ? Non, c’est un service que l’ANRH propose ! C’est une vraie plus-value au service de l’humain, un choix inspiré du secteur protégé et que l’on ne retrouve généralement pas dans le secteur adapté. L’ANRH considère que sa mission va au-delà de la seule insertion professionnelle en prenant l’individu dans sa globalité.
Notre accompagnement ne s'arrête pas strictement à la porte de l'établissement, car nous intervenons auprès de tous les collaborateurs : en établissement, sur site client ou en arrêt maladie, mais il ne se substitue pas « au droit commun ».
