A l’occasion de ses 20 ans, le FIPHFP a organisé des Trophées Emploi public et handicap du FIPHFP. Un événement qui pour but de reconnaître les actions menées par les employeurs publics de les valoriser et de s’en inspirer pour essaimer auprès d’autres employeurs.

La CNAV - l’ANRH : un partenariat gagnant-gagnant
Afin de répondre au besoin de recrutement inclusif et diversifié, la CNAV s’est tournée vers l’ANRH pour mener cette initiative.
Notre rôle a été d’accompagner la CNAV est à chaque étape :
✅ Recrutement de téléconseillers en situation de handicap,
✅ Formation et sécurisation de la prise de poste des nouveaux collaborateurs,
✅ Adaptation de l’environnement de travail pour une intégration réussie.

Cette collaboration illustre comment notre démarche Sorties Positives crée un véritable pont entre entreprise adaptée et entreprise classique, en facilitant l’accès à un emploi durable.

Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs inclusifs et les solutions de recrutement adaptées ? Contactez notre responsable Sortie Positive !
Aurélie LE COCQ - a.lecocq@anrh.fr

Connaissez-vous le CDD tremplin ?
Le CDD Tremplin est un parcours d’insertion proposé aux personnes en situation de handicap qui leur permet d’être accompagnées dans la recherche d’un emploi durable. Il a pour objectif de les aider à trouver un emploi durable, de leur offrir une expérience de travail et un accompagnement personnalisé et de les préparer à intégrer le monde du travail dit « classique ».

Les salariés en CDD Tremplin bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé et suivi par des professionnels (Chargés d’insertion, psychologues, assistant sociaux principalement). Ils ont également accès à des formations pour développer leurs compétences et ils gagnent en expérience professionnelle.