Une démarche collective et participative
À l’ANRH, nous sommes convaincus que les fondations solides se construisent à plusieurs.
C’est pourquoi nous avons souhaité donner la parole à toutes et tous à travers une grande consultation interne, ouverte à l’ensemble des collaborateurs.

Objectif : permettre à chaque collaborateur qui le souhaite de s’exprimer, de partager sa vision, et de contribuer activement à la construction du projet associatif.

Un calendrier en plusieurs temps
La démarche a démarré en mars avec les administrateurs et membres, puis s’est poursuivie début avril par l’équipe de direction et les équipes du siège.
Elle est progressivement déployée dans les établissements entre le 10 avril et le 10 juin.

Une équipe de neuf animateurs volontaires se rendra dans chaque site, accompagnée d’un référent local, pour recueillir les contributions dans un format collectif, concret et accessible à tous.

Des parties prenantes externes seront aussi associées dans les prochains mois.

Une occasion unique de construire l’avenir ensemble
Ce projet associatif est essentiel pour l’ANRH. Il nous offre la possibilité de :
• Reposer les bases de nos valeurs fondatrices,
• Réaffirmer notre double engagement social et économique,
• Définir ensemble les grands enjeux stratégiques de notre avenir qui guideront nos décisions jusqu’en 2030.