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L'ESAT

de Beauvais  

Depuis 2003, dans un éco-quartier de Beauvais, l’Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) accompagne l’insertion professionnelle durable de personnes en situation de handicap. Dans un cadre coloré, les équipes développent des prestations utiles, sur-mesure et de qualité, pour des clients locaux et de grandes marques.

Nos activités

Ces activités peuvent être réalisées dans nos locaux ou sur les sites de nos clients par nos 118 collaborateurs,
dont 84 % en situation de handicap.
Prestations industrielles

Conditionnement

Logistique

Montage

Espaces paysagers

Entretien des espaces verts

Hygiène et propreté

Entretien de locaux

118 salariés

84 % de travailleurs handicapés

450 000 €

de CA en 2024

+ 40

clients

Pourquoi choisir l'ESAT de Beauvais ?

En travaillant avec l'ESAT de Beauvais, vous soutenez localement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous les collaborateurs sont ainsi accompagnés via un parcours structurant : formations, suivi psychosocial personnalisé, encadrement de proximité par des managers formés à l'inclusion.

  • Sécurité et qualité garanties : Nous sécurisons vos prestations grâce à une démarche qualité robuste ISO 9001, médaille de Bronze Ecovadis, et selon les sites : ISO 27001, ISO 22716,RABC…
  • Vos achats responsables et flexibles : Contribuez directement à votre Obligation d’emploi des
    travailleurs handicapés (OETH) tout en bénéficiant de modalités flexibles : sous-traitance, co-traitance ou prestations sur site
  • Maillage territorial solide : Vous alliez les avantages de la création d’emplois locaux et la continuité de service grâce aux synergies nationales des établissements ANRH
  • Impact social mesurable et valorisable : Intégrez facilement nos actions dans votre politique RSE et bénéficiez d’un soutien pour votre communication externe
  • Recrutement inclusif facilité : Nous pouvons aussi accompagner pour vos recrutements de personnes avec RQTH via un dispositif sécurisé et clé en main, porté par l’ANRH : le CDD Tremplin
Nos partenaires :

Ils nous font déjà confiance

Et si vous recrutiez différemment sur vos métiers en tension ?

Grâce au dispositif CDD Tremplin, nous recrutons, formons et intégrons des talents en situation de handicap dans vos équipes, répondant à vos besoins RH. Le CDD Tremplin est un parcours d’insertion de 4 à 24 mois, proposé aux personnes en situation de handicap qui a pour objectif de les aider à trouver un emploi durable, de leur offrir une expérience de travail et un accompagnement personnalisé et de les préparer à intégrer votre entreprise. Les salariés en CDD Tremplin bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé et d'un suivi par des professionnels de l’ANRH (Chargés d’insertion, psychologues, assistants sociaux).
En savoir plus...

Parole de salarié

" Après avoir quitté l’Institut médico-éducatif de Beauvais à l’âge de 21 ans en 2007, j’ai fait un stage ici et je suis resté ! J’avais bien fait des stages ailleurs mais je n’aimais pas car on faisait toujours la même chose. Ici, ça tourne, on change d’activité tous les mois. Comme aidemagasinier, je peux travailler pour nos différents clients. Au travail, on voit tous les jours du monde, ça me va bien, je suis quelqu’un de sociable. J’ai même rencontré ma petite amie à l’atelier. Les moniteurs sont bien, ils nous écoutent. J’aime aussi faire des bilans. J’ai fait déjà une RAE [reconnaissance des acquis de l’expérience] sur la clé dynamométrique. Je veux en faire une seconde sur le conditionnement et expliquer ce qu’on fait : l’arrivée en palette, la mise en sachet, le comptage, les étiquettes. Sinon, le vendredi après-midi, je m’entraîne au foot avec l’équipe du foyer où je vis pas loin d’ici. En juin, on a même fini premiers d’un tournoi. "

Les actualités de Beauvais

ESAT ANRH de Beauvais
72 rue du Pont d’Arcole
60000 BEAUVAIS

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Participez par exemple à la formation

d'un salarié en situation de handicap

A propos de l'ANRH

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’ANRH accompagne vers l’emploi durable les personnes en situation de handicap, à travers ses entreprises adaptées, ESAT et centre de formation ESRP.
Avec 25 établissements dans 9 régions, nos 1 900 collaborateurs, dont 78 % en situation de handicap proposent des prestations B2B inclusives en réponse aux enjeux de sous-traitance responsable, recrutement inclusif et OETH.

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