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L'ESAT

de Corbeil-Essonnes

L’Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) ANRH de Corbeil-Essonnes s’engage pour l’insertion durable des personnes en situation de handicap. Implanté sur le territoire de Grand Paris Sud depuis 2001, l’ESAT ANRH de Corbeil-Essonnes rayonne dans tout le département de l’Essonne en développant des prestations alliant utilité sociale et besoins réels des clients comme du territoire.

Nos activités

Ces activités peuvent être réalisées dans nos locaux ou sur les sites de nos clients par nos 90 collaborateurs,
dont 78 % en situation de handicap.
Espaces Paysagers

Entretien et aménagement paysagers pour les collectivités et les entreprises

Conditionnement 

Conditionnement de tout type d’articles sur site client et dans nos ateliers

Montage - assemblage 

Assemblage de pièces de différents domaines d’activité (médical, thermostatique...)

Hygiène des locaux

Nettoyage des vitreries et des locaux

Entretien des parties communes

Routage et mise
sous pli

Envoi de factures, magazines, courriers publicitaires, mailings, boîtage ...

90 salariés

78 % de travailleurs handicapés

756 000 €

de CA en 2024

+ 30

clients

Pourquoi choisir l'ESAT de Corbeil-Essonnes ?

En travaillant avec l'ESAT de Corbeil-Essonnes, vous soutenez localement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous les collaborateurs sont ainsi accompagnés via un parcours structurant : formations, suivi psychosocial personnalisé, encadrement de proximité par des managers formés à l'inclusion.

  • Sécurité et qualité garanties : Nous sécurisons vos prestations grâce à une démarche qualité robuste ISO 9001, médaille de Bronze Ecovadis, et selon les sites : ISO 27001, ISO 22716,RABC…
  • Vos achats responsables et flexibles : Contribuez directement à votre Obligation d’emploi des
    travailleurs handicapés (OETH) tout en bénéficiant de modalités flexibles : sous-traitance, co-traitance ou prestations sur site
  • Maillage territorial solide : Vous alliez les avantages de la création d’emplois locaux et la continuité de service grâce aux synergies nationales des établissements ANRH
  • Impact social mesurable et valorisable : Intégrez facilement nos actions dans votre politique RSE et bénéficiez d’un soutien pour votre communication externe
  • Recrutement inclusif facilité : Nous pouvons aussi accompagner pour vos recrutements de personnes avec RQTH via un dispositif sécurisé et clé en main, porté par l’ANRH : le CDD Tremplin
Nos partenaires :

Ils nous font déjà confiance

Et si vous recrutiez différemment sur vos métiers en tension ?

Grâce au dispositif CDD Tremplin, nous recrutons, formons et intégrons des talents en situation de handicap dans vos équipes, répondant à vos besoins RH. Le CDD Tremplin est un parcours d’insertion de 4 à 24 mois, proposé aux personnes en situation de handicap qui a pour objectif de les aider à trouver un emploi durable, de leur offrir une expérience de travail et un accompagnement personnalisé et de les préparer à intégrer votre entreprise. Les salariés en CDD Tremplin bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé et d'un suivi par des professionnels de l’ANRH (Chargés d’insertion, psychologues, assistants sociaux).
En savoir plus...

Parole de salarié

"Ce que je préfère, c’est me servir de la tronçonneuse ! Aux côtés de mes encadrants, jamais seul. J’aime bien parce que ça coupe et ça fait du bruit. Même avec le casque, j’entends le bruit du moteur. C’est plus nerveux. Le taille-haie, c’est pas pareil car c’est électrique. J’aime bien planter aussi des fleurs et des arbres, conduire la tondeuse, les deux tracteurs, l’un avec un volant et l’autre avec une poignée, ramasser les feuilles l’hiver. Quand il fait froid, on en profite pour nettoyer les machines. On est six dans l’équipe, avec deux encadrants. On travaille pour des entreprises, des maisons de retraite ou des mairies du coin. L’ambiance est bonne. Je bosse avec le sourire ! On arrive le matin, en camion, après un bon café. À 10h, pause. On déjeune à la cantine et à 16 h 30 je reprends le train ou ma bécane pour rentrer à la maison, chez ma mère. J’ai commencé en 2007 à 18 ans après l’IMPro [l’Institut médico-professionnel]. J’ai choisi les espaces verts, j’aime le grand air. Rester enfermé à l’atelier, pas trop pour moi. Parfois, je dois faire le ménage à l’atelier. C’est dur, c’est fatigant. Moi je suis toujours partant pour bosser en extérieur. Avec le temps, je suis devenu plus autonome, je pense avoir bien progressé. "

Les actualités de Corbeil-Essonnes

ESAT ANRH de Corbeil-Essonnes
44 rue du Mal de Lattre de Tassigny
91100 CORBEIL-ESSONNES

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d'un salarié en situation de handicap

A propos de l'ANRH

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’ANRH accompagne vers l’emploi durable les personnes en situation de handicap, à travers ses entreprises adaptées, ESAT et centre de formation ESRP.
Avec 25 établissements dans 9 régions, nos 1 900 collaborateurs, dont 78 % en situation de handicap proposent des prestations B2B inclusives en réponse aux enjeux de sous-traitance responsable, recrutement inclusif et OETH.

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