L'Entreprise Adaptée

d'Orléans

Implantée au cœur de la région orléanaise, l’Entreprise Adaptée ANRH d’Orléans emploie des personnes en situation de handicap et s’engage pour leur inclusion professionnelle durable. Partenaire économique reconnu, elle réalise des prestations pour de grandes entreprises, des acteurs publics et des PME. Ses interventions, menées dans ses propres locaux ou directement sur les sites de ses clients, s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque partenaire

Nos activités

Ces activités peuvent être réalisées dans nos locaux ou sur les sites de nos clients par nos 90 collaborateurs,
dont 65 % en situation de handicap.
Conditionnement

Conditionnement classique et normalisé

Gestion des flux physiques et informatiques

Blanchisserie

Entretien de vêtements professionnels

Pressing pour professionnels et particuliers

Location de linge

Vente en ligne

Centre de la Relation Client

Gestion des appels entrants et sortants

Prise de rendez-vous

Réalisation de campagnes d’appels

Gestion de contacts multimodaux

Travaux administratif

Numérisation de dossiers et documents

Traitement et vérification de données

Soutien administratif : saisie informatique

90 salariés

65 % de travailleurs handicapés

2.7 millions

de CA en 2024

100

clients

Pourquoi choisir l'Entreprise Adaptée d'Orléans ?

En travaillant avec l'EA d'Orléans, vous soutenez localement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous les collaborateurs sont ainsi accompagnés via un parcours structurant : formations, suivi psychosocial personnalisé, encadrement de proximité par des managers formés à l'inclusion.

  • Sécurité et qualité garanties : Nous sécurisons vos prestations grâce à une démarche qualité robuste ISO 9001, médaille de Bronze Ecovadis, et selon les sites : ISO 27001, ISO 22716,RABC…
  • Vos achats responsables et flexibles : Contribuez directement à votre Obligation d’emploi des
    travailleurs handicapés (OETH) tout en bénéficiant de modalités flexibles : sous-traitance, co-traitance ou prestations sur site
  • Maillage territorial solide : Vous alliez les avantages de la création d’emplois locaux et la continuité de service grâce aux synergies nationales des établissements ANRH
  • Impact social mesurable et valorisable : Intégrez facilement nos actions dans votre politique RSE et bénéficiez d’un soutien pour votre communication externe
  • Recrutement inclusif facilité : Nous pouvons aussi accompagner pour vos recrutements de personnes avec RQTH via un dispositif sécurisé et clé en main, porté par l’ANRH : le CDD Tremplin
Nos partenaires :

Ils nous font déjà confiance

Et si vous recrutiez différemment sur vos métiers en tension ?

Grâce au dispositif CDD Tremplin, nous recrutons, formons et intégrons des talents en situation de handicap dans vos équipes, répondant à vos besoins RH. Le CDD Tremplin est un parcours d’insertion de 4 à 24 mois, proposé aux personnes en situation de handicap qui a pour objectif de les aider à trouver un emploi durable, de leur offrir une expérience de travail et un accompagnement personnalisé et de les préparer à intégrer votre entreprise. Les salariés en CDD Tremplin bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé et d'un suivi par des professionnels de l’ANRH (Chargés d’insertion, psychologues, assistants sociaux).
En savoir plus...

Paroles de salariée

"C’est notre rituel. Cinq minutes de gym collective chaque matin à 8h. On bouge la tête, le torse, les bras… Réveil musculaire ! Ensuite au travail ! Chaque jour, il peut changer, et c’est cela que j’aime. Notre entreprise adaptée est spécialisée autour de trois métiers : le conditionnement, la blanchisserie et la gestion de la relation client. Moi, depuis cinq ans, je suis opératrice de production dans le conditionnement pour des grandes marques de cosmétiques. Avant, j’étais déjà dans ce secteur, mais l’entreprise n’était pas adaptée aux personnes comme moi qui souffrent de problèmes de dos. J’ai beaucoup peiné. Je peux dire qu’ici je viens avec le sourire. Et ce n’est pas que pour la paie ! Je m’entends autant avec les encadrants que les collègues, il y a même Stéphanie, ma sœur, qui est ici. Mon travail est valorisant. Il faut savoir être efficace et attentive. Tout ce qui est nouveau, j’aime bien. Mais la seule chose que je ne veux pas, c’est l’ordinateur. À mon âge, 60 ans, c’est trop tard et je n’en ai pas besoin, je préfère remplir un papier. Je suis à un an de la retraite. Je serai bien occupée ! J’ai huit petits-enfants dont je m’occupe déjà beaucoup. Et j’ai encore plein de beaux voyages à l’étranger à faire ! "

Les actualités d'Orléans

Entreprise Adaptée ANRH d'Orléans
28 Rue des Châtelliers
45 000 ORLEANS

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d'un salarié en situation de handicap

A propos de l'ANRH

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’ANRH accompagne vers l’emploi durable les personnes en situation de handicap, à travers ses entreprises adaptées, ESAT et centre de formation ESRP.
Avec 25 établissements dans 9 régions, nos 1 900 collaborateurs, dont 78 % en situation de handicap proposent des prestations B2B inclusives en réponse aux enjeux de sous-traitance responsable, recrutement inclusif et OETH.

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