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L'Entreprise Adaptée

de Paris

Située dans le 11e arrondissement de Paris, notre Entreprise Adaptée est spécialisée dans les prestations administratives et tertiaires, proposées aux entreprises franciliennes avec fiabilité et responsabilité.
Chaque mission contribue à l’inclusion professionnelle durable de personnes en situation de handicap.
Elle est certifiée ISO 9001.

Nos activités

Ces activités peuvent être réalisées dans nos locaux ou sur les sites de nos clients par nos 68 collaborateurs,
dont 82 % en situation de handicap.
Gestion électronique des documents

Numérisation fidèle

Indexation et nommage

Reconditionnement, archivage ou destruction

Soutien administratif

Aide à la facturation, indexation facture (saisie de données comptables)

Gestion variable paie

Suivi plan de formation et envoi des convocations

Gestion de l’encaissement bancaire (indexation, traçabilité des virements et chèques)

Gestion administrative

Prestation de secrétariat

Service courrier et accueil

Technicien Assistant Informatique

Gestionnaire flotte automobil

68 salariés

82 % de travailleurs handicapés

1,6 million

de CA en 2024

+ 26

clients accompagnés

Pourquoi choisir l'Entreprise Adaptée de Paris ?

En travaillant avec l'EA de Paris, vous soutenez localement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous les collaborateurs sont ainsi accompagnés via un parcours structurant : formations, suivi psychosocial personnalisé, encadrement de proximité par des managers formés à l'inclusion.

  • Sécurité et qualité garanties : Nous sécurisons vos prestations grâce à une démarche qualité robuste ISO 9001, médaille de Bronze Ecovadis, et selon les sites : ISO 27001, ISO 22716,RABC…
  • Vos achats responsables et flexibles : Contribuez directement à votre Obligation d’emploi des
    travailleurs handicapés (OETH) tout en bénéficiant de modalités flexibles : sous-traitance, co-traitance ou prestations sur site
  • Maillage territorial solide : Vous alliez les avantages de la création d’emplois locaux et la continuité de service grâce aux synergies nationales des établissements ANRH
  • Impact social mesurable et valorisable : Intégrez facilement nos actions dans votre politique RSE et bénéficiez d’un soutien pour votre communication externe
  • Recrutement inclusif facilité : Nous pouvons aussi accompagner pour vos recrutements de personnes avec RQTH via un dispositif sécurisé et clé en main, porté par l’ANRH : le CDD Tremplin
Nos partenaires :

Ils nous font déjà confiance

Et si vous recrutiez différemment sur vos métiers en tension ?

Grâce au dispositif CDD Tremplin, nous recrutons, formons et intégrons des talents en situation de handicap dans vos équipes, répondant à vos besoins RH. Le CDD Tremplin est un parcours d’insertion de 4 à 24 mois, proposé aux personnes en situation de handicap qui a pour objectif de les aider à trouver un emploi durable, de leur offrir une expérience de travail et un accompagnement personnalisé et de les préparer à intégrer votre entreprise. Les salariés en CDD Tremplin bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé et d'un suivi par des professionnels de l’ANRH (Chargés d’insertion, psychologues, assistants sociaux).
En savoir plus...

Parole de salariée

"Je m’en souviens comme si c’était hier. Je suis entrée à l’ESRP, le centre de formation de l’ANRH, en 2002 pour faire un stage en bureautique. Et là, on me dit que l’entreprise adaptée de Paris recrutait. Je me suis présentée et à mon arrivée, il fallait saisir des questionnaires. Tout s’est bien passé et depuis je suis restée. Il y a eu jusqu’à trente travailleurs détachés sur le site de CNP Assurances à Montparnasse. Depuis le Covid, on n’est plus que deux, Patricia et moi. Il n’y a plus de papier, tout a été numérisé. Aujourd’hui, on travaille au service souscription des contrats d’assurance emprunteur. On est en open space depuis qu’on a déménagé à Issy-les-Moulineaux. Encore un changement… Mon boulot demande une forte concentration. Il faut être appliqué. Il ne s’agit pas simplement d’une saisie bête. Cela a des conséquences sur le client, sur le fournisseur. Avec le temps, j’ai acquis une belle expérience ! Et j’ai progressé professionnellement. Avec notre responsable, l’essentiel, c’est que le travail soit fait. Il n’est pas derrière nous, il nous laisse beaucoup d’autonomie. Même les pauses, on les prend quand on veut, quand on se sent patraque. J’ai 64 ans déjà. Je vais devoir prendre la retraite. J’ai envie de temps pour moi, mais aussi de faire du bénévolat et d’aider les autres. "

Les actualités de Paris

Entreprise Adaptée ANRH de Paris
17 Impasse Truillot
75011 PARIS

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d'un salarié en situation de handicap

A propos de l'ANRH

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’ANRH accompagne vers l’emploi durable les personnes en situation de handicap, à travers ses entreprises adaptées, ESAT et centre de formation ESRP.
Avec 25 établissements dans 9 régions, nos 1 900 collaborateurs, dont 78 % en situation de handicap proposent des prestations B2B inclusives en réponse aux enjeux de sous-traitance responsable, recrutement inclusif et OETH.

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