Le CDD Tremplin est un dispositif qui vise à favoriser la transition du collaborateur en situation de handicap, du secteur adapté et protégé au milieu du travail dit « classique », grâce à un parcours personnalisé au cours duquel il a l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle, de bénéficier de formations, d’un accompagnement, etc.
Notre association, citée comme « entreprise insérante » par la Cour des comptes en 2023, s’est investie dans ce dispositif dès sa création en 2018. Aujourd’hui, les CDD Tremplin à l’ANRH, ce sont 20 entreprises adaptées mobilisées, plus de 260 contrats signés, pour un taux de Sorties Positives de près de 30% !
Les CDD Tremplins représentent surtout l’application concrète de notre conviction profonde que le handicap n’est pas un frein à l’épanouissement professionnel, et que de belles histoires de (ré)insertion ou de reconversion, comme celles d’Isabelle et de Bénédicte, peuvent s'écrire si chacun prend sa part !
