En 2008, 5 collaborateurs de l’EA de Rouen sont envoyés à la Matmut pour prêter main-forte aux agents administratifs et réaliser des missions de manutention.

Grâce à leur investissement, les membres de l’équipe commencent à se voir confier des missions plus complexes et montent en compétences, notamment avec l’introduction des outils numériques.

En 2009, la Matmut leur propose un nouveau contrat, offrant ainsi aux collaborateurs le statut de travailleur administratif.

Cette expérience sur un site client dans le secteur administratif était une première pour l’équipe ainsi que pour celle de la Matmut. Grâce à la relation de confiance qui unit les deux structures, la transition s’est faite en douceur.

En effet, Isabelle a suivi plusieurs formations :

- une première donnée par la Matmut afin qu’elle puisse découvrir les méthodes de travail

- un second accompagnement (sur le long terme), proposé par l’ANRH, dans le cadre de son évolution de poste et de ses missions (découverte des outils informatiques, etc)

Son intégration sur le site client a permis à Isabelle d’intégrer progressivement le milieu ordinaire, de gagner en confiance en elle et de se dire « je suis capable de le faire ».

Aujourd’hui, Isabelle est ravie du chemin qu’elle a parcouru.

D’opératrice de production, elle est passée cheffe d’équipe en 2023. « Je repense parfois à l’ANRH à mon arrivée et à qui j’étais il y a 35 ans. Aujourd’hui je vois l’évolution de l’association en termes de travail, de sécurité, d’emploi… Nous avons entrepris de belles choses. Sincèrement je n’ai aucun regret et je suis fière de ma carrière ! »