Un rendez-vous annuel avec la DRIEETS Île-de-France
L’ANRH a reçu Mathilde Mandonnet, cheffe du service « Protection et Insertion des Majeurs », et Sylvie Vogin, chargée de mission Entreprises Adaptées au sein du Département Solidarités et Emploi de la DRIEETS Île-de-France.
Cette rencontre permet de partager les actualités de l’association, les réalités rencontrées dans les établissements et les enjeux liés à l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’ANRH était représentée par Marine Girault, Fabrice Van Kote, Arnaud Pascal, Xavier de Benoist, et Jean-Christophe Lemaire.
La première mesure d’impact social de l’ANRH au cœur des échanges
Le temps fort de la rencontre a été la présentation de la première mesure d’impact social de l’ANRH par Fabrice Van Kote et Marine Girault.
Cette démarche vise à mieux objectiver les effets de l’action de l’ANRH : accès à l’emploi, développement des compétences, sécurisation des parcours professionnels et valeur créée pour les entreprises, les territoires et la collectivité.
Pour l’ANRH, mesurer son impact permet de dépasser la seule présentation de ses activités. Il s’agit de rendre plus visible la contribution concrète de son modèle d’entreprise associative et de ses établissements à l’emploi des personnes en situation de handicap qu’elle accompagne.
Partager les réalités de terrain et les transformations en cours
La seconde partie de la rencontre a été consacrée aux principales actualités de l’ANRH et aux évolutions en cours au sein de l’association.
- les relations institutionnelles de l’ANRH, notamment sa représentation au sein de l’UNEA et ses échanges avec la DGEFP et les cabinets ministériels ;
- la dynamique de mobilisation des autres Entreprises Adaptées ;
- la transformation engagée par l’ANRH ;
- les actualités des établissements franciliens.
Ces échanges ont permis de croiser la vision des services de l’État avec l’expérience opérationnelle des équipes de l’ANRH en Île-de-France.
Mesurer l’impact pour éclairer les politiques publiques
Dans un contexte où les moyens consacrés à l’emploi et à l’inclusion font l’objet d’arbitrages importants, la mesure d’impact social apporte des éléments concrets au dialogue avec les pouvoirs publics.
Elle permet de mieux documenter les effets de l’emploi dans le secteur adapté : des compétences développées, des parcours professionnels sécurisés et une contribution à l’activité économique comme à la cohésion sociale.
En partageant cette première étude avec la DRIEETS Île-de-France, l’ANRH réaffirme sa volonté de contribuer aux réflexions sur l’avenir des Entreprises Adaptées et sur les conditions nécessaires au développement de l’emploi inclusif.
Un dialogue régulier au service de l’emploi inclusif
Cette rencontre confirme l’importance d’un dialogue régulier entre les services de l’État et les acteurs de terrain. La connaissance des réalités opérationnelles, associée à des données d’impact, contribue à mieux éclairer les décisions et à construire des réponses adaptées aux besoins des personnes et des territoires.
L’ANRH remercie Mathilde Mandonnet et Sylvie Vogin pour leur présence, leur écoute et la qualité des échanges.
Échangeons autour de l’emploi inclusif
Vous souhaitez en savoir plus sur les actions de l’ANRH, notre mesure d’impact social ou nos engagements en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ? Notre équipe est à votre écoute.
