Recrutez des talents avec RQTH
Vous avez des postes à pourvoir. Des métiers en tension. Des difficultés à attirer certains profils. Et si une partie de la réponse se trouvait dans un vivier de talents encore trop souvent sous-estimé ?
Ouvrez vos recrutements à de nouveaux talents
Depuis plus de 70 ans, l’ANRH accompagne l’emploi des personnes en situation de handicap et travaille chaque jour avec des candidats, des professionnels en reconversion, des salariés expérimentés et des talents prêts à rejoindre le milieu ordinaire de travail. Notre rôle : vous aider à identifier, préparer et sécuriser ces recrutements.
Pourquoi recruter une personne avec une RQTH ?
Parce que vous recrutez avant tout une compétence.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ne définit ni un niveau de performance, ni un potentiel, ni une capacité à réussir. Elle permet simplement de reconnaître une situation de handicap et, lorsque c’est nécessaire, de mobiliser les moyens adaptés pour favoriser la réussite professionnelle. Recruter un talent bénéficiant d’une RQTH, c’est :
- élargir vos viviers de candidats ;
- répondre à vos enjeux de recrutement ;
- enrichir la diversité de vos équipes ;
- renforcer votre politique handicap et inclusion ;
- contribuer à une société plus inclusive sans renoncer à vos exigences de performance.
Deux façons de recruter avec l’ANRH
Nous confier vos besoins de recrutement au fil de l’eau
Vous recrutez régulièrement ? L’ANRH peut devenir votre partenaire recrutement de long terme. Nos chargés d’insertion, RH et équipes d’accompagnement présents dans nos établissements identifient et accompagnent des candidats en situation de handicap en fonction de vos besoins. Concrètement :
- Vous nous transmettez vos offres d’emploi
- Nous identifions les profils pertinents
- Nous préparons les candidats à vos attentes
- Vous prenez une prestation de service pour créer une mise en situation professionnelle dans vos conditions réelles de travail
- Nous restons mobilisés pour sécuriser l’intégration
Cette approche permet de construire une relation durable avec nos équipes et de développer progressivement vos recrutements inclusifs.
Trouvez un établissementRépondre à vos métiers en tension grâce au CDD Tremplin
Vous devez recruter plusieurs personnes sur un même métier ? Vous faites face à une pénurie de candidats ou à des difficultés de recrutement récurrentes ? L’ANRH peut construire avec vous un parcours sur mesure associant :
- sourcing de candidats ;
- préparation et montée en compétences ;
- CDD Tremplin ;
- prestation sur site ;
- intégration progressive ;
- recrutement à terme.
Le CDD Tremplin est un dispositif porté par les Entreprises Adaptées qui permet à une personne en situation de handicap d’acquérir de l’expérience, de développer ses compétences et de préparer son intégration durable dans une entreprise. Pour l’employeur, c’est un moyen de découvrir les compétences d’un candidat en situation réelle tout en sécurisant le recrutement. Idéal pour :
- les métiers en tension ;
- les recrutements en volume ;
- les ouvertures de sites ;
- les besoins de compétences spécifiques ;
- les projets de recrutement inclusif à grande échelle
Au-delà du recrutement, nous vous accompagnons aussi
Recruter est une étape. Réussir l’intégration en est une autre. L’ANRH peut également vous accompagner sur :
- la sensibilisation au handicap ;
- la préparation des équipes et managers ;
- l’intégration du collaborateur ;
- le développement de votre politique handicap ;
- vos actions RH et inclusion.
Besoin de recruter ?
Qu’il s’agisse d’un poste à pourvoir, d’un partenariat recrutement de long terme ou d’un projet de recrutement sur des métiers en tension, les équipes de l’ANRH construisent avec vous une solution adaptée à vos enjeux. Contactez l’ANRH et échangeons sur vos besoins de recrutement.
Nous contacterRessources utiles
Avant de vous lancer, découvrez également nos guides pratiques :
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