L’ESAT ANRH de Corbeil, a été ouvert en 2001. Situé en centre-ville, il est accessible par les gares routière et ferroviaire situées à proximité.
Il accueille 74 travailleurs en situation de handicap, de 18 à 60 ans, hommes et femmes. Son fonctionnement s’appuie sur des valeurs associatives fortes : le respect de la personne et de ses droits fondamentaux.
L'accompagnement des travailleurs handicapés au cœur de nos missions
Établissement médico-social, l’ESAT de Corbeil propose deux types d’accompagnements aux personnes handicapées : • un accompagnement professionnel qui s’appuie sur les activités de travail proprement dites, mais aussi sur les méthodes d’adaptation, d’apprentissage, de formation et de maintien ou développement des compétences par le biais de la RAE ou d’activités de soutien. • un accompagnement médico-social au travers d'activités liées au développement de l’autonomie des personnes.
Diverses activités favorisant l’estime de soi et le respect des valeurs en collectivité
L’ESAT propose donc aux personnes accompagnées de travailler dans différents domaines compétences qui leur permettront d’accroître leur autonomie et savoir-faire.
Les activités professionnelles développées à l’ESAT ANRH de Corbeil sont délivrées auprès de nombreux clients fidélisés dans plusieurs domaines de prestations tertiaires (entretien des espaces verts, hygiène des locaux, conditionnement de différents types, travaux administratifs).
L’ESAT propose donc aux personnes accompagnées de travailler dans différents domaines compétences qui leur permettront d’accroître leur autonomie et savoir-faire.
Les activités professionnelles développées à l’ESAT ANRH de Corbeil sont délivrées auprès de nombreux clients fidélisés dans plusieurs domaines de prestations tertiaires (entretien des espaces verts, hygiène des locaux, conditionnement de différents types, travaux administratifs).
Cet établissement est certifié
44 Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny, Corbeil-Essonnes
« Notre association a pour particularité d’avoir toujours placé l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de son activité, qu’il soit question de le créer, de le maintenir ou de développer les compétences de ses employés par la formation » A.Perez-Vieu, Présidente de l'ANRH
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