AssociatioN pour l'insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés

ANRH Créateur d'emplois depuis 1954

Nous réalisons des fils, des câbles sertis, des faisceaux électriques et assurons montage et câblage de coffrets et armoires électriques.
40 ans d’expérience dans les métiers du câblage pour des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, le médical, l’électronique, l’énergie, les télécommunications, l’événementiel scénique…

Pourquoi faire appel à nous ?

du simple fil dénudé à l’armoire complexe

réalisation d’échantillons et de préséries de l’unitaire à la grande série

capacité d’industrialisation (services méthodes, production et qualité)

réactivité

certification ISO 9001 V2008 sur les produits et services rendus

40 ans d’expérience dans les métiers du câblage

DÉTAIL DE LA PRESTATION

La préparation

‣achats et approvisionnement des composants
‣coupe, dénudage de fils
‣dégainage de câbles
‣estampage sur nappe
‣marquage par jet d’encre
‣coupe goulottes, rails
‣coupe, poinçonnage et cintrage des barres de cuivre
‣traçage, perçage et poinçonnage des châssis de coffrets et d’armoires

La transformation

‣sertissage de cosses en pose automatique ou semi-automatique
‣pose et sertissage d’embouts pré-isolés
‣montage de connecteurs
‣pose de capuchons, de joints
‣twistage
‣montage de composants et câblage de sous-ensembles (platines, etc.)
‣équipement des coffrets en rails et goulottes
‣câblage, identification (modes de repérage) et traçabilité
‣fabrication de câbles de puissance pour l’événementiel
(pour professionnels et particuliers : www.anr-cable.fr)

Des contrôles qualité à chaque étape de la production

‣machines de sertissage avec détection qualité intégrée
‣tests de continuité électrique point à point
‣contrôle systématique des sertissages par dynamomètre et test d’arrachement destructif

Faites un don !

Participez par exemple à la formation

d'un salarié en situation de handicap

Plus de 1400 salariés en situation de handicap

« Notre association a pour particularité d’avoir toujours placé l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de son activité, qu’il soit question de le créer, de le maintenir ou de développer les compétences de ses employés par la formation » A.Perez-Vieu, Présidente de l'ANRH
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