Notre politique de formation
Développer les compétences, accompagner les parcours, à l’ANRH, la formation est un levier d’inclusion, d’autonomie et d’évolution professionnelle.
Parce que les métiers évoluent et que chaque parcours est unique, nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs, usagers et stagiaires afin de favoriser leur employabilité durable. Les orientations de formation de l’ANRH s’inscrivent dans les ambitions du projet associatif Cap 2030.
Une formation accessible à tous
Notre politique de formation repose sur une conviction simple : chacun doit pouvoir développer ses compétences, quel que soit son métier, son parcours ou sa situation de handicap. Les formations peuvent être réalisées :
- sur le poste de travail ;
- en présentiel ;
- à distance ;
- via notre plateforme digitale ANRH Connect.
La formation en situation de travail occupe une place importante dans notre modèle afin de valoriser les apprentissages réalisés au quotidien.
Former pour aujourd’hui et pour demain
Notre politique de formation poursuit cinq objectifs :
1.
Développer les expertises métiers
2.
Renforcer la connaissance du handicap
3.
Accompagner les évolutions professionnelles
4.
Soutenir les managers
5.
Développer les compétences transversales utiles à tous
24 600
heures de formation réalisées
60
% des heures de formation au bénéfice de personnes en situation de handicap
89
% des heures consacrées aux compétences métier
Faire reconnaître les compétences
Dans nos ESAT et notre ESRP, la montée en compétences passe également par l’accès à des certifications, à la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) avec des partenaires comme « Différents et Compétents » et à des parcours qualifiants. Notre objectif est de permettre à chacun de valoriser ses savoir-faire, développer son autonomie et construire un parcours professionnel durable.
Parce que se former, c’est grandir
À l’ANRH, nous considérons la formation comme un investissement dans les personnes. Elle contribue à développer les compétences, renforcer la confiance en soi et préparer les évolutions professionnelles de demain.
