Répondre aux métiers en tension
Et si les difficultés de recrutement étaient aussi l’occasion d’ouvrir vos recrutements à de nouveaux talents ? Dans de nombreux secteurs, recruter est devenu un défi : pénurie de candidats, métiers en tension, besoins de compétences spécifiques. Face à ces tensions, l’ANRH accompagne les entreprises qui souhaitent élargir leurs viviers de talents et construire des parcours de recrutement inclusifs adaptés à leurs besoins opérationnels.
Un accompagnement personnalisé
Grâce au CDD Tremplin et à l’expertise de nos équipes, nous construisons avec nos partenaires des parcours permettant de recruter, former et accompagner des personnes en situation de handicap sur des métiers qui recrutent. Pendant leur parcours, les salariés développent leur expérience et leurs compétences, bénéficient d’un accompagnement personnalisé et peuvent être mis en situation professionnelle, notamment chez nos clients.
Notre ambition : faire du recrutement inclusif une réponse concrète aux besoins de compétences des entreprises, tout en sécurisant les parcours vers l’emploi durable.
Une démarche construite avec votre entreprise
Recueil de vos besoins de recrutement
Nous identifions avec vous les métiers, compétences recherchées, contraintes du poste, environnement de travail et besoins de votre organisation.
Identification et préparation des candidats
Nous mobilisons des candidats en situation de handicap dans nos effectifs ou en les recrutant spécifiquement. Nous préparons leur intégration en fonction des réalités du métier et de votre environnement de travail.
Formation et accompagnement vers l’emploi
Les personnes bénéficient d’un accompagnement professionnel individualisé et, lorsque nécessaire, de formations permettant de développer les compétences attendues.
Construction d’un parcours sécurisé
Le CDD Tremplin permet une mise en situation professionnelle progressive au sein de votre entreprise, avec un accompagnement de l’ANRH tout au long du parcours et l’objectif de favoriser une intégration durable dans l’entreprise.
Le CDD Tremplin : une passerelle vers l’emploi durable
Le CDD Tremplin est un dispositif qui permet à une personne en situation de handicap d’acquérir une expérience professionnelle, de développer ses compétences et de construire son projet professionnel avec un accompagnement renforcé.
Pour l’entreprise, c’est une solution de recrutement inclusif sécurisée, permettant de découvrir les compétences d’un candidat en situation professionnelle avant d’envisager une intégration durable. Le parcours peut durer de 4 à 24 mois, renouvellement compris. L’ANRH accompagne les deux parties tout au long du parcours, notamment grâce à ses chargés d’insertion et à ses professionnels de l’accompagnement. Découvrez en quelques pages comment le CDD Tremplin peut répondre à vos besoins de recrutement tout en sécurisant le parcours vers l’emploi.
→ Télécharger le flyer CDD Tremplin
Faites du recrutement inclusif une réponse à vos besoins
Vous avez des difficultés à recruter sur certains métiers ? Vous souhaitez diversifier vos viviers de candidats tout en développant votre politique d’inclusion ?
L’ANRH construit avec les entreprises et ses partenaires des parcours de recrutement inclusifs adaptés aux métiers, aux compétences recherchées et aux besoins de chaque organisation. Parlons de vos besoins et construisons ensemble une solution adaptée.
Le CDD Tremplin permet à l’entreprise de tester et de faire monter en compétences son collaborateur, tout en bénéficiant d’un suivi régulier avec l’ANRH. »
Laure Rivière
DRH
VM Industries
