Construire une nouvelle expertise au service des employeurs et des DRH
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, l’employeur peut continuer à lui verser son salaire avant d’être remboursé par l’Assurance Maladie. Pourtant, certaines indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) restent bloquées ou ne sont jamais récupérées. Pour les entreprises comme pour les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ces sommes peuvent représenter des pertes financières importantes dans un contexte économique particulièrement exigeant.
C’est dans ce contexte que l’ANRH a choisi de développer une nouvelle activité autour du recouvrement des IJSS et de s’appuyer sur l’expertise d’Ayming, acteur de référence qui accompagne depuis plus de 40 ans les organisations dans l’amélioration de leur performance.
À partir de septembre 2026, trois collaborateurs de l’Entreprise Adaptée ANRH de Peyruis seront formés aux méthodes et aux outils d’Ayming. Ils interviendront sur une étape clé du processus de recouvrement : les échanges avec les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM), afin d’identifier les points de blocage des dossiers et d’en faciliter la résolution.
Un partenariat gagnant-gagnant
Cette collaboration repose sur une logique de bénéfices mutuels.
Pour l’ANRH, elle constitue une opportunité de développer un nouveau savoir-faire, d’enrichir les compétences de ses collaborateurs et de créer une activité pérenne à forte valeur ajoutée.
Pour Ayming, elle permet de s’appuyer sur les équipes ANRH pour renforcer une partie de ses opérations, se concentrer sur le reste de sa chaîne de valeur tout en contribuant à la montée en compétences d’un partenaire de confiance.
Les deux organisations partagent également plusieurs points communs : une forte culture du service, une implantation nationale, des clients confrontés à des enjeux RH complexes et la conviction que la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la rendent possible.
Au-delà de cette première collaboration, l’ANRH et Ayming souhaitent inscrire leur relation dans la durée et explorer d’autres opportunités de coopération au bénéfice de leurs clients respectifs.
Ce partenariat nous permet de développer une nouvelle expertise tout en créant des opportunités professionnelles pour nos collaborateurs. Il repose avant tout sur une confiance mutuelle et une vision commune du partenariat à long terme. »
Arnaud Pascal, Directeur du Développement de l’ANRH
Ce partenariat illustre pleinement notre vision : mettre notre expertise au service de la performance tout en générant un impact positif sur l’emploi et l’inclusion. En accompagnant l’ANRH dans le développement de cette nouvelle activité, nous faisons le choix d’un partenariat fondé sur la confiance et la transmission des compétences. Ensemble, nous posons les fondations d’une relation durable, porteuse d’opportunités et d’impact positif pour les collaborateurs, les organisations et leurs bénéficiaires. »
Marie-Sophie Dolladille, Responsable Partenariats d’Ayming
Le lancement du partenariat en bref
Démarrage opérationnel : septembre 2026
3 collaborateurs de l’Entreprise adaptée ANRH de Peyruis formés dès le lancement
Objectif : développer une expertise métier en matière de Ressources Humaines (et plus particulièrement sur le recouvrement des IJSS)
Mission confiée aux équipes ANRH : contacter les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) pour identifier et résoudre les blocages de dossiers
Gains pour les deux partenaires :
- Transmission de compétences et montée en expertise pour l’ANRH
- Renforcement des capacités opérationnelles d’Ayming
- Perspectives de nouvelles coopérations à moyen terme
