Développer des prestations personnalisées répondant au besoin particulier de chaque entreprise. Nous nous adaptons aux spécificités de chaque environnement.

La petite taille de notre structure nous permet d’être souples et réactifs. Nous bénéficions par ailleurs du soutien du groupe ANRH d’envergure nationale. Riche d’expériences diverses, elle nous apporte une expertise, permet de travailler en synergie avec d'autres Entreprises Adaptées ou ESAT et nous soutient pour démarrer une nouvelle prestation.

- avec nos clients pour le suivi et au besoin, l’ajustement de la prestation,
- avec nos salariés, dans notre rôle d’accompagnement vers une professionnalisation, au moyen de formations régulières

Nous nous sommes inscrits, cette année, dans un projet d’expérimentation d’un nouveau type de contrat de travail, le CDD Tremplin.

Ce contrat propose un suivi et un accompagnement du salarié dans sa recherche d’emploi vers le milieu ordinaire.
Nous nous sommes donc engagés dans cette démarche pour l’une de nos salariés autiste Asperger. Nous travaillons en partenariat avec différents intervenants pour atteindre l'objectif qu'elle soit recrutée: Cap Emploi et A l’emploi, association spécialisée dans l’accompagnement de ce syndrome, ainsi que la psychologue clinicienne attachée à notre établissement proposant un suivi mensuel à nos salariés.

Le CDD Tremplin est le moyen idéal pour une entreprise d'intégrer dans ses effectifs un collaborateur en situation de handicap et ainsi contribuer à remplir son obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Un excellent moyen de développer votre démarche RSE !