Une collaboratrice de l’ANRH témoigne à l’Assemblée nationale
Anne-Chrystel Brisach, collaboratrice de l’entreprise adaptée ANRH de Lyon, a partagé son parcours lors de la table ronde « Emploi, accès et maintien : quelle place pour les femmes en situation de handicap ? », à l’invitation de Bernadette Dumont Jabberi, Ambassadrice Diversité & Handicap.
Femmes en situation de handicap : quelle place dans l’emploi ?
Son message est sans ambiguïté : les Entreprises Adaptées et les ESAT ne sont pas des voies de garage, mais des tremplins vers la stabilité professionnelle, la confiance et la construction de projets de vie.
Une parole incarnée, nourrie par un parcours reconnu (lauréate 2023 et trophée d’honneur 2026 des Trophées des Femmes en EA/ESAT/EI), et qui témoigne aussi de l’accompagnement dont elle a pu bénéficier au sein de son entreprise adaptée.
L’ANRH, un tremplin vers l’emploi et la confiance
À travers ce parcours, c’est tout le rôle de l’ANRH qui se révèle : permettre à chacun de développer ses compétences, reprendre confiance et faire émerger des talents, jusqu’à leur donner une voix dans des espaces aussi emblématiques que l’Assemblée nationale. Une fierté collective pour les équipes qui l’accompagnent au quotidien.
À cette occasion, elle a également présenté le badge « Reconnaissance Parcours Inclusif », un outil concret pour :
- valoriser les parcours et engagements,
- ouvrir le dialogue sur le handicap et l’inclusion,
- reconnaître celles et ceux qui agissent au quotidien.
Mis à disposition gratuitement, ce badge a vocation à être fabriqué par des EA et ESAT, prolongeant l’inclusion jusqu’à la production.
Vous souhaitez déployer le badge dans votre organisation (SEEPH 2026 ou au-delà) ?
Contactez-nous pour nous faire le relais de cette initiative auprès de sa créatrice : communication@anrh.fr
