Des binômes ESS / entreprises privées pour parler d’une seule voix
À l’initiative des co-dirigeants du Groupe Ares (Anne Rodet et Guillaume Hérisson), quatre acteurs de l’insertion se sont présentés aux côtés de leurs partenaires clients :
– ANRH et Air France – « Faire voler l’élégance toujours plus haut »
– Groupe Altaïr et Mise Au Green – « Une histoire écrite en Alsace »
– Groupe VITAMINE T et Semelog – « Une restauration saine et durable »
– Groupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale) et L’Oréal – « Nous le valons bien ! »
Ce que les entreprises y gagnent
Ce que l’ANRH a porté à cette table
Les échanges ont porté sur le soutien réaffirmé de l’État avec une visibilité accrue sur le moyen terme favorisant les projets structurants, la mesure de l’impact social et des bénéfices pour les clients de ces acteurs de l’inclusion, l’investissement prioritaire dans les plans de développement des compétences.
Ce que les acteurs de l’insertion ont demandé à la Ministre
Interrogés sur « une mesure simple, activable rapidement », les acteurs de l’inclusion ont répondu sans détour : simplifier les dispositifs, actionner la commande publique, relancer la formation des personnes peu qualifiées, et valoriser les parcours réussis pour changer l’image de l’inclusion.
Les entreprises ont besoin de talents. Les acteurs de l’inclusion en accompagnent des milliers, encore invisibles. Il reste à écrire ensemble les coopérations pour l’emploi durable et les acteurs de l’inclusion ont d’incroyables talents pour y arriver.
