60 % de nos effectifs réalisent les prestations sur site client et 40 % in situ, sur des plateaux dédiés. Nous nous assurons ainsi de l’intégration, de l’adaptation au poste et de la formation aux prestations de chaque salarié.
Nous formalisons également des procédures opérationnelles de type « pas à pas » pour chaque prestation.
Enfin, le réseau francilien des établissements ANRH compte un CRP qui permet à nos salariés de se former au métier de l’accueil par exemple et d’obtenir une qualification professionnelle.

Notre Entreprise Adaptée ANRH de Nanterre propose des prestations sur des pôles de compétences centrés sur :
- les métiers tertiaires de front-office (secrétariat, accueil, standard, conciergerie, help-desk),
- les métiers tertiaires de back-office (service courrier, atelier de dématérialisation, gestion administrative de dossiers, service client, gestion de parc de matériels, gestion de salles et de formation),
- les métiers du conditionnement et de la gestion de stocks (campagnes de marketing direct, de promotion ou d’expédition de produits finis),
- les métiers du recyclage filière carton/papier (collecte, tri, destruction)

En travaillant avec l'EA ANRH de Nanterre, vous favorisez le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés. Grâce au nouveau dispositif des CDD Tremplin, vous pouvez intégrer un collaborateur handicapés au sein de votre équipe. Vous remplissez ainsi tout ou partie de votre obligation d'emploi de salariés handicapés par l'intégration, sans risque. Et vous contribuez à enrichir votre démarche RSE.