Le développement durable repose sur l’idée que le développement de nos sociétés doit être supportable pour notre planète et ses habitants, que tout le monde doit y participer de façon équitable, et qu’il profite à tous.

C’est un développement qui répond aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.

Le développement durable repose sur 3 postulats :
•Adopter un modèle économique sans préjudice pour l’environnement et le social,
•Réduire les inégalités entre les individus, pour que chacun puisse satisfaire ses besoins en matière de logement, d’alimentation, de santé, d’éducation…
•Préserver nos ressources naturelles sur le long terme.

Notre conseil d’administration a finalisé en 2020 un nouveau projet associatif visant à adapter nos actions aux mutations de notre société et aux évolutions de l’ANRH. Celui-ci réaffirme notre mission : accompagner les personnes en situation de handicap dans l’insertion professionnelle et l’accès à un emploi durable.

Le Plan d’Actions Développement Durable précise les pistes qui doivent nous permettre d’accélérer l’impact social et environnemental de notre association, pour remplir au mieux cette mission. Il doit nous inciter à être exemplaires dans nos comportements et nos actions, dans le but de viser l’impact positif le plus important possible sur la société. L’ANRH est déjà un acteur important du développement durable, de par nos actions qui participent au bien commun de notre société depuis plus de 65 ans.

Mais nous avons choisi d’aller plus loin, de nous inscrire dans une logique durable, visant à réduire notre impact carbone, à améliorer le bien-être de nos employés et à accélérer notre développement. C’est important pour nos collaborateurs, pour répondre au mieux à leurs attentes, stimuler leur créativité et favoriser leur implication au service de l’ANRH. 

C’est également d’intérêt pour nos clients et partenaires, qui souhaitent pleinement intégrer leurs actions en faveur de l’employabilité des personnes en situation de handicap et de l’insertion sociale dans leur propre programme RSE.

Un important chantier a été lancé en 2019 pour construire ensemble la place du développement durable au sein de l’ANRH.

De nombreux échanges ont eu lieu auxquels ont participé 911 collaborateurs et usagers, dont une grande majorité d’opérateurs de production. Soit plus de la moitié des personnes travaillant au sein de l’ANRH !

Tout le monde a ainsi pu répondre à une enquête en ligne et 5 ateliers physiques ont été organisés qui ont réunis près de 100 personnes. Tout ceci nous a permis de recueillir les meilleures idées et de définir collectivement les grands axes de notre Plan d’Actions Développement Durable 2021-2025.

Les 21 actions viennent toutes du terrain ; elles ont été exprimées lors de ces échanges et permettent de nous appuyer sur les besoins réels de notre association.