Parole d'expert : Découvrez nos prestations de câblage

L’histoire de l’ANRH est marquée, dès son origine, par des activités industrielles ayant permis à l’Association de remplir sa mission d’intégration par l’emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez  le câblage ANRH grâce au témoignage de Philippe KERAUDREN, chef d'équipe au sein de l'entreprise adaptée ANRH Lannion, en Bretagne. Philippe occupe une double casquette : au-delà de superviser et coordonner le travail de son équipe avec efficacité, la motivant à fournir un travail de qualité ; il est également conseiller technique sur les machines, et partage avec grand plaisir son expertise avec les autres établissements de l'ANRH.
Pouvez-vous nous parler de l'entreprise adaptée ANRH Lannion, spécialisée dans le câblage ?

Le site de Lannion confectionne depuis plus de 48 ans des faisceaux électriques pour différents domaines d'activités, et a investi il y a plus de 10 ans, dans des machines performantes pour simplifier le travail des opérateurs et améliorer la compétitivité et la qualité des prestations. Cette politique d'investissement et de montée en compétences des équipes en a fait un établissement de référence au sein de l'ANRH.

Comment faites vous pour répondre aux besoins croissants des clients ?

Nous avons fait évolué notre organisation de production, la gestion des flux et avons fortement investi pour améliorer notre parc machines. Par ailleurs, nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs que nous formons pour faire face aux demandes. Parfois, pour éviter la saturation de l'outil, nous faisons appel à d'autres établissements de l'ANRH, comme les EA Épône, Rouen ou Saint-Nazaire. Ceci témoigne de l'ouverture du pôle Industrie et notre volonté de travailler tous ensemble.
La grande tendance est à l’automatisation des métiers. Comment équilibrez vous automatisation et maintien des prestations manuelles ?

L'automatisation est en effet nécessaire pour gagner en productivité mais surtout pour soulager les collaborateurs des tâches répétitives et pénibles. Les machines ne font pas "tout", et je suis persuadé que les opérateurs restent l'atout essentiel de notre organisation. Cela nécessite de leur donner les moyens techniques et les formations nécessaires pour bien fabriquer.
Les métiers du pôle sertissage nécessitent ils des formations spécifiques ?

La majeure partie des personnes qui intègrent l'entreprise ne sont pas "câbleurs" de métier et viennent de tous horizons professionnels.
La formation se fait au sein de l'ANRH, par des modules de formations et surtout, par la transmission du savoir-faire des collègues. Le travail sur ce pôle requiert des compétences et qualités spécifiques : une très bonne connaissance des règles et des moyens de sertissages, de la dextérité et beaucoup de concentration. Cela nécessite un temps de formation et d'accompagnement relativement important, que l'on peut estimer
à 6 mois, voire 1 an pour les machines automatiques.