L'ANRH à la Vice-Présidence du Bureau de l'UNEA

À l'occasion du Congrès de l'UNEA, association représentant les entreprises adaptées, qui s'est tenu les 10 et 11 juin 2026 à Cherbourg, à la Cité de la Mer, l'ANRH a été élue à la Vice-Présidence du Bureau, représentée par son Secrétaire Général Fabrice van Kote. Une confiance renouvelée, au service du secteur.

Félicitations à Joseph Blombo, nouveau Président de l'UNEA

Ce Congrès a été marqué par l'élection de Joseph Blombo, Directeur général de l'AGIPSAH en Guadeloupe, à la présidence de l'Union. L'ANRH lui adresse ses félicitations et se réjouit de faire partie du Bureau qu'il a constitué autour de lui.

Une responsabilité au service du secteur

La tâche est lourde et le rôle essentiel : porter la voix des entreprises adaptées dans la défense d'un modèle qui démontre chaque jour que performance économique et inclusion des personnes en situation de handicap sont complémentaires.

Dans un contexte où les valeurs et les savoir-faire des entreprises adaptées sont plus que jamais nécessaires à notre société et à celles et ceux qui se retrouvent marginalisés, cette responsabilité prend tout son sens.

PLF 2027 : le travail commence maintenant

Au premier rang des échéances pour ce nouveau Bureau : les discussions avec la DGEFP (Direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle) en vue du PLF 2027, pour aborder les arbitrages budgétaires qui conditionneront l'avenir du secteur.

Mais aussi prolonger le travail réalisé par l’ancienne Présidente, Pamela Bryant (Deastance Services) et son équipe, pour mieux faire connaître le modèle de l’entreprise adaptée et accompagner la professionnalisation de ses dirigeants.

En savoir plus :

PLF 2027 : les Entreprises Adaptées, un investissement à consolider

A propos de l'ANRH

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’ANRH accompagne vers l’emploi durable les personnes en situation de handicap, à travers ses entreprises adaptées, ESAT et centre de formation ESRP.
Avec 25 établissements dans 9 régions, nos 1 900 collaborateurs, dont 78 % en situation de handicap proposent des prestations B2B inclusives en réponse aux enjeux de sous-traitance responsable, recrutement inclusif et OETH.

Découvrez nos solutions professionnelles à impact social.

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