Les échanges ont porté sur le soutien réaffirmé de l'État avec une visibilité accrue sur le moyen terme favorisant les projets structurants, la mesure de l'impact social et des bénéfices pour les clients de ces acteurs de l’inclusion, l'investissement prioritaire dans les plans de développement des compétences, et la coopération renforcée entre acteurs du handicap et de l'insertion et la consolidation du secteur.

Interrogés sur "une mesure simple, activable rapidement", les acteurs de l'inclusion ont répondu sans détour : simplifier les dispositifs, actionner la commande publique, relancer la formation des personnes peu qualifiées, et valoriser les parcours réussis pour changer l'image de l'inclusion.
Les entreprises ont besoin de talents. Les acteurs de l'inclusion en accompagnent des milliers, encore invisibles. Il reste à écrire ensemble les coopérations pour l'emploi durable et les acteurs de l'inclusion ont d'incroyables talents pour y arriver