Cette collaboration repose sur une logique de bénéfices mutuels.
Pour l'ANRH, elle constitue une opportunité de développer un nouveau savoir-faire, d'enrichir les compétences de ses collaborateurs et de créer une activité pérenne à forte valeur ajoutée.
Pour Ayming, elle permet de s'appuyer sur les équipes ANRH pour renforcer une partie de ses opérations, se concentrer sur le reste de sa chaîne de valeur tout en contribuant à la montée en compétences d'un partenaire de confiance.
Les deux organisations partagent également plusieurs points communs : une forte culture du service, une implantation nationale, des clients confrontés à des enjeux RH complexes et la conviction que la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la rendent possible.
Au-delà de cette première collaboration, l'ANRH et Ayming souhaitent inscrire leur relation dans la durée et explorer d'autres opportunités de coopération au bénéfice de leurs clients respectifs.
« Ce partenariat nous permet de développer une nouvelle expertise tout en créant des opportunités professionnelles pour nos collaborateurs. Il repose avant tout sur une confiance mutuelle et une vision commune du partenariat à long terme. »
Arnaud Pascal, Directeur du Développement de l’ANRH
« Ce partenariat illustre pleinement notre vision : mettre notre expertise au service de la performance tout en générant un impact positif sur l’emploi et l’inclusion. En accompagnant l’ANRH dans le développement de cette nouvelle activité, nous faisons le choix d’un partenariat fondé sur la confiance et la transmission des compétences. Ensemble, nous posons les fondations d’une relation durable, porteuse d’opportunités et d’impact positif pour les collaborateurs, les organisations et leurs bénéficiaires. »
Marie-Sophie Dolladille, Responsable Partenariats d’Ayming.
