Cette année, l’inclusion et l’égalité sont les maitres mots de l’évènement. D’abord destiné aux femmes des Entreprises Adaptées, le concours met désormais aussi en lumière celles qui exercent leur métier dans un ESAT (Etablissement ou Service d’Aide par le Travail). Ainsi « Femmes en EA » devient « Les Trophées Femmes en EA et ESAT » pour cette 7ème édition.
Cet évènement annuel organisé par Handiréseau depuis 2015, valorise le parcours professionnel des femmes qui évoluent dans le secteur du travail protégé et adapté. C’est une réelle opportunité pour elles de mettre en avant leurs compétences et qualités. Avec, à l’appui, des entreprises satisfaites de leur engagement et de leur implication professionnelle.
Inclure les femmes des ESAT au concours n’est pas la seule nouveauté d’Handiréseau ! Un second trophée, « HeForShe », sera également attribué à un homme qui aura œuvré pour l’égalité Femme/Homme et qui aura participé à la professionnalisation de ses collaboratrices.

Tout d’abord, Niamé DIAGOURAGA. Elle intègre notre ESAT Paris 11 en qualité de commis de cuisine dans notre restaurant inclusif Les Petits Plats de Maurice. Son dynamisme et son envie d'apprendre changent le regard du handicap dans la restauration. Elle est soutenue fièrement par la société API qui reconnaît ses talents dans la présentation visuelle des plats « Elle sait mettre son travail en valeur et se montre très minutieuse dans le dressage des plats ».

Notre deuxième candidate est Fatima DESJARDINS, Opératrice de production à l’Entreprise Adaptée de Beauvais. Très impliquée dans ses missions et ambitieuse, elle arrive au poste d’ORP en conditionnement où son sérieux et son professionnalisme sont considérés par la startup #CUURE.

La crise ne l’a pas freinée. Bien au contraire, Sadia GHADRANE, Cheffe de projet mission handicap à l’Entreprise Adaptée de Rouen, est une femme engagée qui a poursuivi avec ténacité sa mission pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Enfin, notre dernière candidate est Houda LAJMI, Opératrice de production à l’Entreprise Adaptée de Paris 11. CACEIS, lui renouvelle chaque année sa confiance pour son implication et son pragmatisme. Sa curiosité et son esprit d’équipe font d’elle une référente pour ses collègues, qu’elle forme également avec pédagogie.