L’ANRH a organisé un jobdating au sein de son Entreprise Adaptée de Tremblay-en-France dédié à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette rencontre a permis de mettre en avant les opportunités offertes par nos établissements et de créer un lien direct entre candidats motivés et employeurs.
Plus de 50 candidats motivés ont pu rencontrer nos équipes et découvrir :
Un événement, mené avec Cap Emploi et France Travail 93, illustrant notre volonté de créer des passerelles vers un emploi durable et inclusif.
Lors de la SEEPH 2025, l’Entreprise Adaptée ANRH de Lyon et Microsoft ont collaboré avec la Direction Technique d’EDF pour créer une programmation d’initiatives visant à améliorer l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parallèlement, notre Entreprise Adaptée a eu l’opportunité de tenir un stand dans les locaux d’EDF, présentant les activités de l’ANRH et mettant en avant la collaboration de longue date avec EDF.
Cette initiative a permis de renforcer les liens avec nos partenaires et de montrer concrètement comment nos Entreprises Adaptées contribuent à la promotion de l’inclusion professionnelle.
Cette année, notre ESAT ANRH Paris 11 a accueilli 6 collaborateurs du Crédit Mutuel Leasing pour un duoday inversé, une journée où ce sont les salariés de l’entreprise qui découvrent le fonctionnement d’un ESAT et les métiers exercés par nos collaborateurs en situation de handicap.
Répartis dans nos ateliers, dans notre boutique vélo Les Petits Vélos de Maurice et notre restaurant Les Petits Plats de Maurice, ils ont pu échanger avec nos équipes et se mettre dans leurs baskets le temps d’une journée, dans la joie et la bonne humeur.
Une expérience riche en partage et en découverte, qui valorise les compétences de chacun et renforce la culture de l’inclusion.
