Profitez de la capacité d'innovation et d'adaptation de l'ANRH 

Vous êtes une PME ou un grand groupe, start-up ou scale-up, vous proposez vos services et produits en France ou à l’international…
Vous souhaitez être plus agile dans vos projets ? 
Vous avez besoin de temps pour vous consacrer à vos développements ?
Vous recherchez une capacité de production souple et réactive par rapport à vos besoins clients ?
De l’étude de votre besoin à la réalisation de votre projet, l’ANRH met à votre disposition le savoir-faire de toute ses équipes pour co-construire une solution UNIQUE qui prendra en compte toutes les dimensions de votre identité : économique, sociale, environnementale. 

L’ANRH, ce sont des structures à taille humaine, bénéficiant de la force de frappe d’un grand groupe, qui vous accompagnent tout au long de votre développement en préservant votre agilité et en co-construisant avec vous une solution innovante et responsable.
Parce que votre structure, votre fonctionnement, votre situation est unique, la réponse à votre besoin doit être adaptée !

Valorisez votre image

Inclusion - Production locale ("made in France") - Développement durable - Éthique
Votre entreprise s’engage sur ces problématiques avec un impact positif sur son image.
La collaboration avec des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire et l’accueil de travailleurs en situation de handicap vous positionne comme une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale.

Vos besoins, nos atouts ! 

Et concrètement ? 

Un projet de co-construction avec l’ANRH ça veut dire quoi ?
Client historique de l'ANRH Tours pour la gestion des demandes de retraites complémentaires, c’est naturellement vers nous qu’AG2R s’est tournée lorsqu’ils ont voulu développer leur sous-traitance auprès des acteurs de l’insertion.
Quand il a été question d’étendre la prise en charge de la prestation, c’est toute l’association qui s’est mobilisée pour répondre au besoin d'AG2R : 4 Etablissements de l'ANRH, notre service informatique, notre service formation, notre service juridique…
Cette synergie a permis d’appréhender la demande d'AG2R et d’apporter rapidement une solution sur mesure.
 Nos atouts sur ce sujet : 
- Mutualisation des équipes opérationnelles afin de traiter
     en synergie les volumes de la prestation.
- Pilotage central du projet par un pilote identifié et 4 techniciens        qualité en soutien de la prestation.
 - Déploiement sur 4 établissements de l’ANRH sur 4 régions.
- Réactivité : 1 mois ½ pour démarrer la prestation sur les tous les         sites. Recrutement de 25 collaborateurs.
 - Mobilisation des services supports pour la mise en œuvre : 
passerelle informatique avec le client, location de locaux adaptés à la prestation, acquisition de 35 postes de travail informatique, 
co-création d’indicateurs de suivi et comité de pilotage hebdomadaire.
 
Pumpart a conçu un packaging innovant pour des produits cosmétiques. Ils ont confié la fabrication de ce tube nouvelle
génération à notre établissement d’Epône.
Jean-Christophe Lemaire, Directeur de l'établissement ANRH d'Epône et ancien du secteur cosmétique, a su comprendre tout de suite les enjeux et contraintes de Pumpart : les bonnes pratiques de fabrication, les interactions avec la sous-traitance... 
Grâce à Pumpart, nous avons pu former et faire monter en compétences notre personnel en situation de handicap sur la fabrication d'un produit innovant.  

 Nos atouts sur ce sujet : 
- Investissement de 160 000 € pour la création d’une salle propre sur le site.
- Aménagement horaire spécifique pour s’adapter aux besoins de
production
- Réactivité
- Création d’un lieu de co-working pour le client au sein de
l’établissement
- Une organisation souple : Mobilisation des équipes de production en fonction de la charge de travail (d’1 ou 2 opérateurs à 10).

  

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Participez par exemple à la formation

d'un salarié en situation de handicap

Plus de 1850 salariés et usagers

dont 78% en situation de handicap

« Notre association a pour particularité d’avoir toujours placé l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de son activité, qu’il soit question de le créer, de le maintenir ou de développer les compétences de ses employés par la formation » A.Perez-Vieu, Présidente de l'ANRH
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