L’ANRH : acteur engagé dans la transition sociale et environnementale

Afin de relever conjointement les défis de l’inclusion et de la transition écologique, l’ANRH souhaite réaffirmer son positionnement sur son cœur de métier : L’accompagnement de personnes en situation de handicap pour l’accès à l’emploi durable, sur des activités à plus forte valeur environnementale.

L’ANRH se donne donc comme ambition d’être un pôle d’innovation sociale en renforçant son engagement sur les sujets environnementaux. L’association explique dans son PADD, Plan d’Action Développement Durable 2021-2021 son ambition d’accélérer son impact social et environnemental en travaillant sur trois chantiers :
• les offres à impact
• l’éco-responsabilité
• la qualité de vie au travail et la reconnaissance des compétences

Focus sur les offres à impact

Nous souhaitons travailler avec nos partenaires et nos clients pour développer de nouveaux services à impact, pour répondre aux besoins des territoires.

Il s’agit ici de co-construire des offres innovantes, sur des métiers en lien avec l’économie circulaire, la mobilité douce, ou encore la transition énergétique.

Pour ce faire, nous mobilisons nos compétences acquises sur différents secteurs d’activité tels que l’industrie, la réparation ou encore le cycle pour développer de nouvelles activités.

Depuis 30, l’ANRH est pionniers dans le SAV et le reconditionnement. L’association répare et reconditionne une variété d’appareils tels que les machines à cafés, les robots culinaires, les fontaines à eau et aspirateurs et partenariat avec plus de 25 grandes marques et distributeurs.

Dans notre engagement pour une économie plus responsable et en phase avec les attentes RSE, l’association a entamé une collaboration avec Esprit Planète en 2023 pour lancer une station de lavage de gobelets réutilisables.

Parallèlement, l’ANRH a consolidé sa présence dans le secteur du photovoltaïque en fabriquant des coffrets électriques pour un client majeur des énergies renouvelables.

Enfin, l’association s’engage également dans la gestion différenciée des espaces paysagers en introduisant notamment des pratiques innovantes comme l’éco-pâturage chez plusieurs clients.

Focus éco-responsabilité

En plus du développement de nouvelles offres à impact, nous souhaitons renforcer notre engagement dans la transition sociale et environnementale en intégrant automatiquement nos modèles de production sur nos métiers historiques dans cette démarche. Il s’agit ici de repenser l’ensemble nos chaînes de valeur et nos processus afin de travailler à la réduction de notre impact écologique.

Dans une démarche d’éco responsabilité globale, nous avons engagé un important travail d’amélioration continue de nos modèles, tant en travaillant sur le fonctionnement de nos bâtiments, l’optimisation notre modèle logistique ou encore sur notre réseau de fournisseurs.
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« Notre association a pour particularité d’avoir toujours placé l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de son activité, qu’il soit question de le créer, de le maintenir ou de développer les compétences de ses employés par la formation » A.Perez-Vieu, Présidente de l'ANRH
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