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Nos engagements RSE

L’inclusion et la durabilité au cœur de nos actions.
L’ANRH s’engage chaque jour pour concilier impact social, performance économique 
et transition écologique.
Parce qu’agir pour une société plus inclusive, c’est aussi construire la durabilité de demain.

Une démarche alignée sur les Objectifs 
de Développement Durable

Notre politique RSE s’inscrit dans les engagements internationaux de la France et dans les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.
Elle repose sur une conviction simple : inclusion, performance et transition durable peuvent se renforcer mutuellement.

Nous agissons concrètement sur plusieurs ODD majeurs :
• Emploi décent et croissance durable
• Égalité entre les femmes et les hommes
• Réduction des inégalités
• Consommation et production responsables
• Lutte contre le changement climatique
• Partenariats pour atteindre les objectifs

Nos engagements environnementaux

Réduire notre empreinte écologique est un engagement fort et mesurable.
Nous agissons à tous les niveaux :
• Développement d’activités à impact positif : reconditionnement, réparation, mobilité douce, entretien écologique
• Optimisation de nos chaînes de production et d’approvisionnement
• Mesure et réduction de nos émissions de CO₂ sur les scopes 1, 2 et 3
• Sobriété énergétique et suivi des consommations dans nos établissements
En savoir plus sur nos actions en faveur de l'environnement

Nos engagements sociaux et sociétaux

L’inclusion est notre raison d’être.
Nous favorisons la montée en compétences et la reconnaissance de nos collaborateurs à travers chacune de nos actions :
• Accès équitable à la formation, grâce à des dispositifs adaptés
• Accompagnement médico-psycho-social pour l’ensemble de nos collaborateurs
• Égalité professionnelle femmes-hommes : un index à 94/100
• Pôle Sorties Positives : accompagnement vers l’emploi durable
En savoir plus sur nos actions en faveur de l'inclusion sociale

Une mesure structurée de notre impact social

Parce que l’impact social est au centre de notre mission, nous déployons actuellement une démarche globale de mesure d’impact, pour évaluer et valoriser les effets concrets de nos actions sur les personnes, les entreprises et les territoires.

Cette démarche permet de :
• Quantifier l’impact social et économique de l’emploi des personnes en situation de handicap,
• Mesurer la valeur créée pour nos clients et nos partenaires,
• Piloter nos actions stratégiques sur des bases objectives et partagées.
Découvrez notre mesure d'impact

Qualité de vie et innovation sociale

La performance durable passe aussi par la qualité de vie et des conditions de travail et l’engagement des équipes.
Nous encourageons la créativité, la participation et la convivialité à travers :
• Le baromètre QVCT pour écouter et améliorer en continu
• Le dispositif "J’ai un projet qui me tient à cœur", pour soutenir les initiatives des collaborateurs
• Des actions locales favorisant le bien-être, la cohésion et le partage
Découvrir notre baromètre QvTC

Une démarche reconnue et partagée

Nos engagements sont évalués et reconnus par des labels et des instances indépendantes :
• Médaille de bronze EcoVadis 2025
• Autres certifications ? ISO9001, …
Téléchargez notre politique RSE

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d'un salarié en situation de handicap

A propos de l'ANRH

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’ANRH accompagne vers l’emploi durable les personnes en situation de handicap, à travers ses entreprises adaptées, ESAT et centre de formation ESRP.
Avec 25 établissements dans 9 régions, nos 1 900 collaborateurs, dont 78 % en situation de handicap proposent des prestations B2B inclusives en réponse aux enjeux de sous-traitance responsable, recrutement inclusif et OETH.

Découvrez nos solutions professionnelles à impact social.
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